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萍乡市妇联改革拉开大幕

发布日期:2017-10-09 09:13:07

为把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、国家政治的重要社会支柱、妇女利益代表者维护者的作用,近日,萍乡市委办印发了《萍乡市妇联改革方案》(以下简称《方案》),标志着我市妇联改革拉开了大幕,全面进入实施阶段。


以强“三性”去“四化”为总目标,市妇联坚持党的领导、先进引领、妇女为本和问题导向四大原则,牢牢把握改革方向,积极谋划改革措施,《方案》涉及改进领导机构设置、改革干部选拔任用方式、完善管理运行和联系妇女工作机制、夯实基层基础等,共9个方面28条改革措施。


着眼于增强妇联组织广泛性和代表性,改进市妇联领导机构人员构成和机关干部选拔任用方式。到萍乡市妇女十六大时,各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表比例在代表总数中占70%以上,在执委会委员中占50%以上,在常委会委员中占20%以上。改革后,市妇联领导班子专职、挂职、兼职成员各占一定比例,其中兼职成员中各行各业优秀妇女代表比例不少于50%。打破各种限制,采取“专兼挂”形式充实妇联组织工作力量,不拘一格从基层、各个领域选用优秀人才,形成一支以专职干部为骨干力量、挂职兼职干部为重要支撑、机关工作志愿者为有力补充的“1+3”妇联机关工作队伍。


着眼于提升妇联组织群众性和社会性,建立妇女代表联系所在区域妇女群众制度、市妇联执委区域活动制度以及依靠妇女群众推进妇联工作的运行方式,通过各种方式增强妇女代表与普通妇女群众的联系,做到组织活动请妇女群众一起设计、表彰先进请妇女群众一起评议。加大吸收发展团体会员的工作力度,积极培育孵化具有专业特长的服务妇女儿童和家庭的女性社会组织,完善向社会力量购买公共服务的机制。《方案》提出完善市妇联机关干部联系服务妇女群众制度,市妇联领导班子成员每人确定至少1个基层联系点,到基层妇联和“妇女儿童之家”开展工作时间每年不少于2个月,其他机关干部每年不少于1个月,与基层妇联干部和妇女群众心贴心地交朋友。


哪里有妇女,哪里就有妇女组织。《方案》提出进一步夯实妇联组织基层基础,积极推进乡镇(街道)妇联组织区域化建设改革创新和村(社区)妇代会改建妇联。大力推动在各种新组织、新领域、新群体中因地制宜、形式多样建立妇女组织。推广“三工联动”(妇工+社工+义工)工作机制,发展壮大基层工作队伍。争取党委、政府支持,将“妇女儿童之家”纳入村(社区)综合服务平台、工业园区党建平台。同时,探索基层妇联与其他群团组织资源整合、协同发力的服务模式,与工会、共青团等建立联合服务机制,形成服务群众的工作合力。


创新引领、联系、服务妇女工作的载体和方式。《方案》提出大力开展“巾帼脱贫行动”等实践活动,加大妇女网上创业就业技能培训力度,开创线上线下妇女创业创新的生动局面。创新妇联家庭工作,发挥妇女在家庭生活中的独特作用,倡扬家庭美德,培树良好家风,提升家庭文明水平,大力发展“红杜鹃”家庭服务业。提高保障和维护妇女合法权益能力,拓宽妇女有序参与民主渠道,推动从家庭视角制定完善公共政策,切实从源头上保障和发展妇女权益,普遍建立妇联法律顾问制度、公职律师制度。深化特殊困难妇女儿童帮扶工作,创新开展对留守流动妇女儿童、贫困妇女、残疾妇女等的关爱帮扶工作。构建“互联网+妇联”工作新格局,畅通网上联系妇女渠道,探索“互联网+服务指导”的工作模式,加快建设妇女网络评论员、妇女网络宣传员、巾帼网络文明志愿者队伍,持续积聚网上巾帼正能量。


《方案》要求,要切实加强党的领导,落实党建带妇建制度,推动各级党委健全和完善对妇联工作的领导机制,选好配强妇联领导班子,并加大妇联干部培养选拔使用交流力度。各级财政要将对妇联组织的经费补助落实到位,市、县(区)、乡镇(街道)政财政将妇女儿童民生项目专项经费(以妇女人均不少于一元钱为标准)列入财政预算,支持妇联组织开展工作。