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萍乡市女性社会组织妇女思想引领工作专题调研报告

发布时间:2020-01-08 点击数:46

女性社会组织是具有较强性别特点的社会组织,服务对象以妇女儿童及家庭为主,旨在为更好促进妇女儿童的发展与合法权益的维护提供各类服务,包括以女性为参与主体的社会组织,服务主体为妇女儿童及和家庭的社会组织,核心管理层主要为女性的社会组织。

近年来,随着我市社会组织发展,女性社会组织及其成员在社会基层治理中发挥了不小的积极作用,为促进社会发展和文明进步带来了正能量。其中的妇女群众即女性会员,作为女性社会组织的主力军,她们的思想方式、行为方式和生活方式出现多样化、多元化发展,新形势、新领域的要求以及新知识、新技术的影响,都对女性社会组织妇女思想引领工作提出了一系列新的课题。

为进一步掌握女性社会组织妇女群众的思想状况,团结引领其增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”,更好地听党话、跟党走,今年10月以来,萍乡市妇联对本市女性社会组织妇女群众思想开展了专题调研。

一、调研基本情况

通过深入女性社会组织实地走访、网上电子问卷调查、召开专题座谈会、个别访谈等方式,对萍乡市女性社会组织妇女群众思想进行了摸排了解。自调研计划实施以来,共走访女性社会组织9个,收回电子问卷调查666份,组织专题座谈1次,个人专访8人次,涵盖了全市三县两区、经开区、武功山管委所有女性社会组织。通过调研数据显示,萍乡市女性社会组织妇女思想状况总体呈现出以下三个特点:

一是身份和思想多元化。通过调研发现,在各个女性社会组织中,妇女成员来自各行各业,在身份上,她们有普通妇女群众、也有共产党员,有城乡家庭主妇、也有专业技术女性,有文化水平一般的、也有高学历高水平者,有上班族、也有离退休者,有自由工作者、也有行政单位的职工干部;在思想上,加入女性社会组织,体现个人价值、帮助他人、做有意义的事、结交更多朋友……等各个方面都占到一定的比例。总体上讲,加入女性社会组织的妇女同志不仅在成分、身份、角色呈多元化发展,在思想、动机等方面都有着多元化的特色。

二是思想状况整体积极向上。从调查结果看,在女性社会组织中,无论是来自城镇的妇女还是乡村妇女,无论是机关干部职工还是自由职业者,均能体现积极向上的思想特点。一是在信仰和动机方面,有64.9%的人信仰是共产主义,25.3%的人信仰是宗教或者本地神;二是关于加入女性社会组织的意义,有58.4%的人认为实现了个人价值,73%的人认为是帮助了他人奉献爱心,有46.8%的人认为拓展了个人兴趣爱好,72%的人认为个人思想得到了升华,57.5%的人认为个人能力得到了提升,58.9%的人认为个人的奉献助力了城市文明创建工作,大部分都是积极向上的。三是个人兴趣爱好方面,有37.8%的人进行网上购物,有37.5%的人选择跳广场舞等健身,有31.9%的人倾向于聊天逛街,读书学习的占44.1%,只有5.9%的人选择打麻将等娱乐活动。总体上来讲,

三是个人诉求同社会发展高度统一。在调查问卷中,有7.2%的人通过筹建发起加入女性社会组织,57.6%的人是通过自愿申请加入的,20.1%的人是通过他人介绍加入的,只有14.9%的人是通过偶然接触加入的;在国与家的关系中,认为国与家相互依存的比例占到99.3%,认为无关或者不关心关注的只有0.7%;在平常关注的事情问题上,关注国家大政方针的占59.3%,关注惠民举措的占67%,关注反腐肃贪的占40.4%,关注法治新闻的占53.9%,什么都不关心的仅有0.9%。通过以上数字比例可以看出,女性社会组织的广大妇女群众都是主动、积极投身于女性社会组织活动,向正能量汇聚的地方集结,她们关注的重点不仅仅是日常的柴米油盐酱醋茶,更多的转向了社会责任共同体方面,将自己置身于广大社会发展和民族进步的大事业上,将个人的诉求和社会发展、国家繁荣、民族进步等紧密联系了起来。

二、存在的不足及原因

通过问卷调查、专题座谈,如何更好的引领女性社会组织中广大妇女群众听党话、跟党走,我们发现女性社会组织及其成员的发展中还在存在一些不足有待加强。

一是组织建设有待建立健全。通过专题座谈,在与会的8个女性社会组织中,同时建立健全党组织、妇女组织的协会没有一个,只有部分组织建立了党组织或者是妇女组织。建立了党支部的只有4个组织(萍乡市萍实志愿者协会、萍乡市启初关爱志愿者协会、萍乡市禁毒志愿者协会、萍乡市女企业家协会)、1个建立了妇女委员会(萍乡市灯塔计划公益发展中心)、1个建有妇女微家(萍乡市启初关爱志愿者协会),其他组织均为建立相应的党组织或妇女组织。同时,我们也了解到,女性社会组织的妇女参加活动时,并不是所有人、所有活动都获得大家及其家庭背后的支持,这在一定程度上所反应的是女性成员在获得感、幸福感并不是非常高,由于组织建没有建立或者不够健全,这在一定程度上影响了,对女性成员的思想政治引领工作。

二是各组织借势借力不到位。从调研情况来看,在参加座谈、访谈、问卷调查的各个组织在组织相关活动时,基本上靠单打独斗的多,在全市范围内没有形成各组织之间相互合作、相互借鉴学习、合作共进的局面,仅仅依靠单个组织力量或凭借自身组织成员的力量的情况居多,借助其他社会组织资源情况少,相互之间的联络都比较少,甚至有的组织连合作的基本意愿都没有。同样,在开展妇女思想建设活动时,有的组织靠邀请个别党政机关理论功底较深的人员来进行教育,有的组织依靠自身内部理论功底较强的人员组织。依靠单个力量、较窄的涵盖面,这样就出现了资源不能共用,经验无法共享的情况,很难达到百家争鸣的效果。

三是宣传引导榜样效力小。调研中发现,各女性社会组织自身宣传能力比较小,涵盖面不广,在榜样树立、宣传方面所做工作不多,力度不大,从而以榜样、先进来引导和带动其他妇女成员的效果相对较弱。同时,各个女性社会组织与行政机关、人民团体、企事业单位交流合作基本上处于零的状态,借助相应业务部门、相关成熟平台进行宣扬、推广自身组织内的优秀女性、榜样力量几率较小。总体来讲,不管是从内在的环境还是外在的助力来看,以点带面,以线带面的宣传作用不明显。在宣传引导广大妇女群众上所获效果比较小,也在一定程度上局限了妇女思想引领工作的开展和效果。

四是思想引领手段缺乏创新。随着经济的发展,社会的变化、科技的进步,妇女对思想建设的品味、形式和手段的要求越来越高。通过座谈发现,在全市女性社会组织基本上都建立有自己的相关微信群、QQ群,这既是各组织本身的工作群,也是担负着自身组织成员思想引领的作用,只有部分女性社会组织有微信公众号,有公众号的从更新的内容和速度来看,也比较难跟上妇女思想引领的需求,甚至个别组织只有发生问题时才开展单个谈心、化解,整体上看,全媒体、网络主阵地在女性社会组织妇女思想引领中发挥的作用不明显,思想引领载体的创新突破滞后于女性成员思想政治方面日益提高的需求,经验主义较重,供需脱节,难以适应高速发展下社会的女性成员思想引领工作的需求。

五是思想引领中激励措施不够完善。在我市的女性社会组织中,各组织成员人数基本上都是几百到几千人不等,女性会员基本上都是在60%以上,在如此庞大的组织中,如何激励组织成员,用何种方式一直是困扰着各个组织的重大问题。在精神奖励方面,内部荣誉基本上没有太大的吸引力,外在荣誉又存在着上推力度不够的问题;在物质奖励方面,由于是非营利的组织,一般比较难实现。绝大部分都是靠“一张嘴两张皮”在传唱,在人的口中讲评,而这种评价对优秀成员来讲未免会失之偏颇,优秀女性成员很难脱颖而出,从而极大的制约了妇女思想引领工作的实效。

六是用管结合力度不够。通过座谈了解到,各个女性社会组织在进行活动时,主要是以活动为牵引,利用女性成员现有的各种才艺来进行针对性的活动开展,虽然充分成员的才艺技能,但基本上都是停留在单个人身上,对于发展壮大来讲起不到传帮带的作用,各女性社会组织对女性成员的用和管没有充分融合在一起。在8个参加专题座谈的女性社会组织中,仅有一个组织(萍乡市灯塔计划公益发展中心)对本组织的妇女采取分批次培训的方式,提高妇女成员的能力素质,再以传帮带的形式,不断扩大培训的效果,不断提高女性成员的素质。

三、几点思考

在面对新时期对妇女思想引领的挑战,根据当前女性社会组织发展壮大的需求,更好的促进女性社会组织在服务广大妇女、儿童、家庭和妇女儿童权益维护方面作出更大贡献,结合调研实际情况,作以下考虑:

一是以健全的组织建设引领妇女思想。各女性社会组织要在基层党支部、妇女委员会、妇女小组长建立和健全工作中推陈出新,牢牢把握保持和增强本组织政治性先进性总体要求,在组织建设上下功夫。夯实党组织基础,围绕党建带妇建的方式,层层加实各类组织建设,以党组织为依托,通过健全妇女委员会、建立“妇女之家”和“妇女微家”、成立妇女小组长的方式,采取联建、挂靠等灵活多样的形式,扩大基层妇女组织的覆盖面,不断延伸工作触角、拓展服务阵地,从根本上解决组织力量薄弱的问题,强化思想上引领广大女性成员的作用。

二是在共享合作交流中引领妇女思想。通过各女性组织的交流合作、成果共享等方式,进一步引领各女性社会组织的妇女思想。通过交流合作的方式,构建平台,将好的做法好的方式发布给大家共享利用,例如通过市女企业家协会,提供各类就业需求、就业援助的帮助,通过市萍实志愿者协会,提供优质党员教育服务、解难帮困、便利服务等等活动,为各个组织的会员提供更多的平台,促进组织和个体的交流,在发展壮大上形成各个组织相互帮助、相互解难的良好局面,联合组织开展一些相关活动,广泛凝聚妇女。

三是在强化榜样宣传效力上凝聚妇女思想。针对各女性社会组织宣传力度小、涵盖面不广的问题。各女性社会组织在要借势借力各方面资源,充分宣传优秀女性,积极营造女性成员见贤思齐、奋发有为、创先争优的良好氛围。在内在发力方面,要充分挖掘出优秀女性先进典型,在组织内微信群广为宣扬;在外在用力方面要善于联系协调有影响力的新闻媒体、宣传平台进行宣扬。例如通过成为妇联系统团体会员后,利用各级妇联系统平台,扩散各女性成员的榜样效力,让广大女性有样可循、有榜可依。

四是在宣传手段创新上强化凝聚妇女思想。改变当前好榜样、好典型的宣传停留在内部传唱情况,要积极联络各级媒体广泛宣传报道她们的先进事迹,充分利用新时代网络技术进行宣传,展现新时代新女性新风貌。制作通俗易懂的动漫画册,广为传看宣扬,增强互联网思维,制作出简单精美、通俗易懂、易于传唱的音视频,在微信群、QQ群等地方进行传看传播;可推荐至妇联系统,在网站、微信公众号、微博、抖音、快手等新时代网络媒体平台进行广为宣扬,开辟网上网下两条战线相互促进与融合的女性社会组织成员思想工作新格局。

五是在完善激励措施机制上凝聚妇女思想。积极完善各组织的激励措施,不断增加自身活力。不仅要在活动上增强妇女参与的积极性,更要在营造妇女思想建设的浓厚氛围上下功夫,各女性社会组织要重点围绕培育先进典型、道德标杆下力气,发挥典型的示范带头作用。在各自组织中形成奖励激励制度,将优秀女性选拔出来,探索建立富有特色的妇女典型培育和评选表彰工作机制。例如在党员吸收、发展的过程中,要充分考虑优秀女性成员的特殊性,有针对性的计划,积极与行政机关部门、人民团体等相关单位部门沟通协调,争取更多的评先评优资格。例如女性社会组织在成为妇联系统的团体会员后,在每年各级的三八红旗手(集体)的选树中,妇联系统将拿出相应的指标进行考虑,各团体会员单位成为先进直报点,既克服了各级妇联系统指标有限的困难,又推荐出优秀女性社会组织成员。通过完善的激励措施,形成广大妇女成员习先进、争先进的良好态势,从而广泛凝聚广大女性成员的思想。

六是在培训培育上不断凝聚妇女思想。根据自有条件,女性社会组织不仅要在妇女参与活动上注重使用,同时也要加强培训培育,做到管用结合。针对各组织中,女性成员特点特长众多的优势,要立足自身条件组织部分人员培训,采取以一带二、二带四遍地开花的模式,增强广大女性成员在家政服务等方面的能力,以培训培育的方式凝聚广大女性成员的思想。

                                          (市妇联组宣部供稿)

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